近段时期，长岭炼化各作业单位“五大纪律”检查情况通报成了员工关注的焦点。

　　2014年以来，长岭炼化从强化五项纪律(劳动纪律、工艺纪律、操作纪律、工作纪律、施工纪律)的管理入手，发挥有关管理处室的职能作用，组成联合检查小组，深入基层进行全面循环检查，使违章现象明显下降。检查组以“五大纪律”为主要检查内容，检查各单位HSE、工艺、设备以及其他运行情况，在现场架设起了一条管理“高压线”，让现场监管更紧一扣。

　　在*近一周的一次联合检查中，检查小组共查出问题7项。其中，涉及工作着装、劳动纪律、节能工作等多项内容。检查将每一项查出的问题都进行了详细的通报，同时也将50-200元不等的相应考核结果进行了通报。

　　同时，各作业单位也加大自查自改力度，对应形成“网格式”现场监管模式。在检查过程中，不论是职能部门还是基层作业单位，凡是发现有违反管理规定者，马上就会在通报栏“榜上有名”，并予以考核兑现。“我们不仅仅是把问题找出来，还要让问题得到解决，杜绝问题再次出现。”检查小组组长说，“带电的高压线就是要让五大纪律检查起到实在的效果。”